Innovatie
Innoveren binnen je team: zo start je het gesprek
Met het nieuwe jaar in zicht denken we vaak na over goede voornemens: gezonder leven, meer bewegen, beter plannen. Maar waarom zouden we die frisse start niet ook voor ons werk benutten? Goede voornemens voor je team kunnen gaan over slimmer samenwerken, processen verbeteren en ruimte maken voor innovatie. Door samen kritisch te kijken naar hoe jullie nu werken en waar het beter kan, zet je een belangrijke stap richting vernieuwing. Innovatie komt niet vanzelf: het ontstaat door aandacht, vragen stellen en ideeën delen. In dit artikel bespreken we drie praktische methoden om brainstormsessies rondom innovatie vorm te geven: Design Thinking, SCAMPER en Gamestorming.
Design Thinking: uitzoomen voor inzicht
Design Thinking helpt teams om problemen op te lossen vanuit het perspectief van degene die de oplossing gaat gebruiken. In plaats van direct in oplossingen te duiken, ga je terug naar de kern: voor wie lossen we dit op en wat heeft die persoon nodig? Het proces bestaat uit vier stappen:
- Empathize: Begrijp de behoeften en uitdagingen van de gebruiker.
- Define: Formuleer het probleem helder vanuit hun perspectief.
- Ideate: Bedenk zoveel mogelijk passende oplossingen.
- Prototype & Test: Maak een tastbare versie van je idee. Verbeter het prototype op basis van feedback.
SCAMPER: zeven invalshoeken
SCAMPER is een techniek die bestaande processen vernieuwt door zeven gerichte vragen: Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to another use, Eliminate, Reverse. Stel bijvoorbeeld vragen als: wat kun je vervangen? Kun je stappen combineren? Kun je iets weglaten of omdraaien? Door deze vragen systematisch te stellen, ontstaan verrassende ideeën en concrete verbeteringen. De uitkomst is vaak een actieplan dat processen slimmer en efficiënter maakt.
Gamestorming: spelenderwijs innoveren
Gamestorming brengt energie in het gesprek over innovatie door een creatieve en speelse aanpak. Denk aan Crazy 8’s (acht ideeën in acht minuten) of Role Storming (bedenk oplossingen vanuit een andere rol). Kies een spelvorm, geef duidelijke instructies en werk in korte, intensieve rondes. De uitkomst is een breed scala aan ideeën, meer betrokkenheid en een team dat plezier heeft in het verbeteren van processen. Gamestorming is ideaal om vastgeroeste patronen te doorbreken en innovatie tot leven te brengen.